Pressemitteilung-25-08-2026

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Pressemitteilung

EICLHR setzt neue Maßstäbe für zertifizierte Arbeits- und Menschenrechte

Europäisches Institut für zertifizierte Arbeits- und Menschenrechte etabliert mit FairTOP3 ein neues Zertifizierungssystem gegen Green Washing, Social Washing und Human Rights Washing

Düsseldorf / 25. August 2026

Unter der Institutsleitung von Jörg Kibbat setzt das Europäische Institut für zertifizierte Arbeits- und Menschenrechte (EICLHR – European Institute for Certified Labour and Human Rights) neue Maßstäbe bei der unabhängigen Bewertung und Zertifizierung von Arbeits- und Menschenrechtsstandards, insbesondere im Gesundheitswesen.

Im Mittelpunkt steht das von Jörg Kibbat entwickelte Zertifizierungssystem FairTOP3, mit dem Unternehmen und Organisationen ihre Verantwortung für faire Arbeitsbedingungen, Menschenrechte und nachhaltiges Handeln nachvollziehbar und überprüfbar dokumentieren können.

Das EICLHR versteht sich dabei als Zertifizierungsstelle für anerkannte Arbeits- und Menschenrechtsstandards und arbeitet mit FairTOP3 im direkten fachlichen Austausch mit führenden Menschenrechtsorganisationen und Institutionen, darunter Amnesty International, das Deutsche Institut für Menschenrechte, Human Rights Watch, das European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) sowie der UN-Menschenrechtsrat.

Schluss mit Green Washing, Social Washing und Human Rights Washing

Mit FairTOP3 will das EICLHR insbesondere dort ansetzen, wo Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung zunehmend Bestandteil der Unternehmenskommunikation sind, ohne dass dahinter immer überprüfbare Standards stehen.

Green Washing, Social Washing und Human Rights Washing sollen durch nachvollziehbare Prüf- und Zertifizierungsprozesse begrenzt werden.

Neben den offiziellen Prüfsiegeln nach IGS 260800 setzt das EICLHR dabei auf besondere, bewusst als „nicht käuflich“ positionierte Auszeichnungen. Sie sollen ausschließlich auf Grundlage definierter und überprüfbarer Kriterien vergeben werden.

Dazu gehören:

Faire Anwerbung
Faire Arbeitgebende
Faire Nachhaltigkeit

„Menschenrechte und faire Arbeitsbedingungen dürfen gerade gegenüber Fach- und Pflegekräften nicht zu einem reinen Marketinginstrument werden. Genau hier setzt FairTOP3 an: Verantwortung soll nicht nur behauptet, sondern anhand nachvollziehbarer Kriterien überprüfbar gemacht werden“, erklärt Institutsleiter Jörg Kibbat.

Glaubwürdigkeit durch überprüfbare Standards

Mit FairTOP3 verfolgt das EICLHR das Ziel, Unternehmen, Organisationen und Institutionen eine Orientierung zu geben und gleichzeitig Beschäftigten, Bewerberinnen und Bewerbern sowie der Öffentlichkeit mehr Transparenz zu ermöglichen.

Die Kombination aus standardisierten Prüfverfahren, Zertifizierung und nicht käuflichen Auszeichnungen soll dabei einen Beitrag zu einer glaubwürdigeren Unternehmenskultur leisten – für faire Anwerbung, faire Arbeit und nachhaltiges Handeln unter Achtung der Menschenrechte.

Über das EICLHR

Das Europäische Institut für zertifizierte Arbeits- und Menschenrechte (EICLHR – European Institute for Certified Labour and Human Rights) befasst sich mit der Zertifizierung und Bewertung von Arbeits- und Menschenrechtsstandards. Unter der Leitung von Jörg Kibbat steht dabei insbesondere das von ihm entwickelte Zertifizierungssystem FairTOP3 im Mittelpunkt.

Kontakt:
Europäisches Institut für zertifizierte Arbeits- und Menschenrechte (EICLHR)
European Institute for Certified Labour and Human Rights
Herr Jörg Kibbat

Institutsleiter im Ehrenamt

Tel. 0211-915 725 37

E-Mail: presse@eiclhr.eu

www.EICLHR.eu