Countdown zu EmpCo
und den verschärften Claim-Anforderungen ab dem 27. September 2026
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European Institute for the Certification of Labor and Human Rights
Europäisches Institut für Zertifizierung von Arbeits- und Menschenrechten
Das EICLHR und FairTOP3 orientieren sich streng an der UN Menschenrechts-Charta
Ein Europa der Zukunft ist das Europa mit gerechten Rechten
Vielen Dank an unsere Förder-Mitglieder
ARBEITSRECHTE SIND MENSCHENRECHTE
Europäisches Institut für Zertifizierung von Arbeits- und Menschenrechten
Für Transparenz. Für Verlässlichkeit. Für Menschen.
Arbeits- und Menschenrechte dürfen nicht nur auf dem Papier bestehen. Sie müssen im beruflichen Alltag sichtbar, überprüfbar und verlässlich geschützt sein.
Das Europäische Institut für Zertifizierung von Arbeits- und Menschenrechten setzt sich dafür ein, Erkenntnisse, Entwicklungen und Innovationen aus Politik, Wirtschaft und Arbeitswelt transparent darzustellen und neue Maßstäbe für die Einhaltung von Arbeits- und Menschenrechten zu entwickeln.
TransparenzNachvollziehbar machen wie Rechte umgesetzt werden
VerantwortungMenschenrechte als Teil einer nachhaltigen Arbeitswelt
EuropäischFür eine faire, transparente und verlässliche Arbeitswelt in Europa
ZertifizierungVerantwortungsvolles Handeln nachvollziehbar beurkunden
QualitätVerlässliche Kriterien und überprüfbare Standards entwickeln
RECHTE BRAUCHEN TRANSPARENZ.
Erkennen, dokumentieren, sichtbar machen.
Das Europäische Institut für zertifizierte Arbeits- und Menschenrechte wurde ins Leben gerufen, um Erkenntnisse, Innovationen und Trends aus Politik, Wirtschaft und Arbeitswelt transparent darzustellen und die Einhaltung von Arbeits- und Menschenrechten nachvollziehbar zu beurkunden.
Gutes sichtbar machen
Fortschrittliche Konzepte, verantwortungsvolle Arbeitgebende und innovative Projekte erhalten Aufmerksamkeit und werden als Orientierung nutzbar.
Verstöße sichtbar machen
Grobe Missachtungen und mögliche kriminelle Handlungen dokumentiert, transparent gemacht und – wo erforderlich – den zuständigen Stellen zur rechtlichen Prüfung zugänglich gemacht werden.
Europäische Orientierung
Langfristiges Ziel sind EU-weit verlässliche Qualitäts- und Verlässlichkeitsmerkmale für Arbeitgebende und Personalanwerbende.
Erkennen, dokumentieren, sichtbar machen.
Das Europäische Institut für zertifizierte Arbeits- und Menschenrechte wurde ins Leben gerufen, um Erkenntnisse, Innovationen und Trends aus Politik, Wirtschaft und Arbeitswelt transparent darzustellen und die Einhaltung von Arbeits- und Menschenrechten nachvollziehbar zu beurkunden.
Gutes sichtbar machen
Fortschrittliche Konzepte, verantwortungsvolle Arbeitgebende und innovative Projekte erhalten Aufmerksamkeit und werden als Orientierung nutzbar.
Verstöße sichtbar machen
Grobe Missachtungen und mögliche kriminelle Handlungen dokumentiert, transparent gemacht und – wo erforderlich – den zuständigen Stellen zur rechtlichen Prüfung zugänglich gemacht werden.
Europäische Orientierung
Langfristiges Ziel sind EU-weit verlässliche Qualitäts- und Verlässlichkeitsmerkmale für Arbeitgebende und Personalanwerbende.
PRÜFEN. FORSCHEN. VERBESSERN.
Von der Praxis zu belastbaren Standards.
Innovative Projekte wie FairTOP3 der IGTV - Interessenvertretung GesundheitTransfer & Verkehr - versteht das Institut als wichtigen Impuls für einen neuen Umgang mit Arbeits- und Menschenrechten.
FairTOP3
1x Audit – 1x Preis – 1x Zeit
Nachhaltigkeit, Qualität und Menschenrechte werden in einem integrierten Ansatz zusammengeführt. FairTOP3 verbindet u.a. ISO 26000, Arbeitsrechte nach SA 8000 und eine dokumentierte Auditlogik.
AUS ERFAHRUNG ERKENNTNIS GEWINNEN
ANALYSIEREN – BEWERTEN – VERBESSERN – TEILE
Forschungsprojekte sollen Ansätze wie FairTOP3 analysieren, weiterentwickeln und ihre Erkenntnisse in den Dialog mit Politik, Wirtschaft, Menschenrechtsorganisationen und Betroffenen einbringen. Im Fokus stehen auch alltägliche Belastungen, die häufig wenig Lobby haben - etwa dauerhaft als „zumutbar" behandelte Mehrarbeit in der Pflege.
Von der Praxis zu belastbaren Standards.
Innovative Projekte wie FairTOP3 der IGTV - Interessenvertretung GesundheitTransfer & Verkehr - versteht das Institut als wichtigen Impuls für einen neuen Umgang mit Arbeits- und Menschenrechten.
FairTOP3
1x Audit – 1x Preis – 1x Zeit
Nachhaltigkeit, Qualität und Menschenrechte werden in einem integrierten Ansatz zusammengeführt. FairTOP3 verbindet u.a. ISO 26000, Arbeitsrechte nach SA 8000 und eine dokumentierte Auditlogik.
AUS ERFAHRUNG ERKENNTNIS GEWINNEN
ANALYSIEREN – BEWERTEN – VERBESSERN – TEILE
Forschungsprojekte sollen Ansätze wie FairTOP3 analysieren, weiterentwickeln und ihre Erkenntnisse in den Dialog mit Politik, Wirtschaft, Menschenrechtsorganisationen und Betroffenen einbringen. Im Fokus stehen auch alltägliche Belastungen, die häufig wenig Lobby haben - etwa dauerhaft als „zumutbar" behandelte Mehrarbeit in der Pflege.
Gemeinsam Verantwortung übernehmen
Für eine Arbeitswelt, in der Rechte zählen.
Das Institut schafft eine Plattform für Erkenntnis, Transparenz, Forschung, Zertifizierung und Dialog. Ziel ist eine Arbeitswelt, in der Qualität, Verantwortung und Verlässlichkeit nicht nur behauptet, sondern nachvollziehbar belegt werden.
ERKENNEN
Entwicklungen und Probleme frühzeitig sichtbar machen.
ANALYSIEREN
Erfahrungen und innovative Ansätze wissenschaftlich untersuchen.
ZERTIFIZIEREN
Qualitäts- und Verlässlichkeitsmerkmale nachvollziehbar beurkunden.
VERBESSERN
Erkenntnisse in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zur Diskussion stellen.
EUROPÄISCHES INSTITUT FÜR ZERTIFIZIERTE ARBEITS- UND MENSCHENRECHTE
European Institute for Certified Labour and Human Rights
EICLHR
Kontakt/ Website / QR-Code hier einsetzen
Für eine Arbeitswelt, in der Rechte zählen.
Das Institut schafft eine Plattform für Erkenntnis, Transparenz, Forschung, Zertifizierung und Dialog. Ziel ist eine Arbeitswelt, in der Qualität, Verantwortung und Verlässlichkeit nicht nur behauptet, sondern nachvollziehbar belegt werden.
ERKENNEN
Entwicklungen und Probleme frühzeitig sichtbar machen.
ANALYSIEREN
Erfahrungen und innovative Ansätze wissenschaftlich untersuchen.
ZERTIFIZIEREN
Qualitäts- und Verlässlichkeitsmerkmale nachvollziehbar beurkunden.
VERBESSERN
Erkenntnisse in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zur Diskussion stellen.
EUROPÄISCHES INSTITUT FÜR ZERTIFIZIERTE ARBEITS- UND MENSCHENRECHTE
European Institute for Certified Labour and Human Rights
EICLHR
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Auf einen Blick
Klicken Sie auf eines der Cover und lernen Sie uns kennen
EICLHR - Der Folder
FairTOP3 - Der Folder
FairTOP3 - Sicherheit & Schutz
Nationaler Aktionsplan Wirtschaft & Menschenrechte 2026 - 2031
Von der EU zum 28. August 2026 verlangt - Von unserem Institutsleiter über die Jahre erarbeitet - Von der Bundesregierung benötigt
NAP 2026-2031 / Band III
NAP 2026-2031 / Band I
NAP 2026-2031 / Band II
FORSCHUNG, ANALYSE & VERBESSERUNG
Wir untersuchen innovative Projekte wissenschaftlich und entwickeln daraus neue Erkenntnisse.
- Analysieren
- Bewerten
- Verbessern
- Erkenntnisse teilen
TRANSPARENZ UND ZERTIFIZIERUNG
Wir entwickeln Systeme, die Qualität, Verantwortung und Verlässlichkeit messbar und zertifizierbar machen.
- Nachhaltigkeit (ISO 26000)
- Arbeitsrechte (SA 8000)
- Auditlogik und Nachweise
- 1 Audit – 1 Preis – 1 Zeit
EUROPÄISCHE STANDARDS
Wir arbeiten an EU-weit einsetzbaren Qualitäts- und Verlässlichkeitsmerkmalen für Arbeitgebende und Personalanwerbende.
- Transparente Bewertung
- Vergleichbarkeit
- Orientierung über Grenzen hinweg
- Verantwortung, die zählt
NAP 2026-2031 / Band IV
FAIRTOP3 – INNOVATION AUS DER PRAXIS
FairTOP3 der IGTV bündelt Nachhaltigkeit, Qualität sowie Arbeits- und Menschenrechte in einem integrierten Ansatz.
- Bezug zu ISO 26000 & SA 8000
- Auditlogik in einem System
- 1 Audit – 1 Preis – 1 Zeit
- Ein Meilenstein für die Praxis
DIALOG MIT ALLEN WICHTIGEN AKTEUREN 
Erkenntnisse entfalten Wirkung, wenn wir im Dialog bleiben. Das EICLHR bringt Menschen und Organisationen zusammen, um gemeinsam bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
ERKENNEN
Entwicklungen und Probleme frühzeitig sichtbar machen.
ANALYSIEREN
Erfahrungen und innovative Ansätze wissenschaftlich untersuchen.
ZERTIFIZIEREN
Qualitäts- und Verlässlichkeitsmerkmale prüfen und nachvollziehbar beurkunden.
VERBESSERN
Erkenntnisse in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zur Diskussion stellen.